為加強集團人才梯隊建設(shè)，科技創(chuàng)新發(fā)展提供人才支持，依據(jù)《中利集團機械工程中級工程師評審辦法》和《中利集團電子信息中級工程師評審辦法》等文件的要求，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的專業(yè)、級別開展職稱自主評審工作。8月15日，2024年中利集團企業(yè)職稱自主評審會議在集團總部順利舉行。蘇州市專技中心楊晟堯科長、常熟市人社局顧曉雯科長，中利集團副總裁陳新祥，評委會主任衡永革等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
評委按規(guī)定程序?qū)?3名申報人員提交的評審材料，進行了認(rèn)真地評議、審定，會議通過參評人員情況介紹、專家評審、會議討論、無記名投票流程進行，最終專家一致同意江蘇中利集團股份有限公司、蘇州騰暉光伏技術(shù)有限公司、常州船用電纜有限責(zé)任有限公司三家公司5人具備中級專業(yè)技術(shù)資格，6人具備助理工程師資格。
中利集團自2020年成為首批職稱自主評審試點單位以來，在市人社部門的指導(dǎo)幫助下，連續(xù)五年舉辦職稱自主評審工作?，F(xiàn)在公司專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)積極性高，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的氛圍，促進了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。自職稱自主評審開展以來，累計52人通過中級工程師評定，18人通過初級工程師評定，其中涉及蘇州騰暉、常熟中聯(lián)、常州電纜等多家子公司，獲評職稱技術(shù)人員在各子公司實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，并與薪酬掛鉤，讓自主評審成為企業(yè)發(fā)展的一大助力。
中利集團將繼續(xù)推行評聘結(jié)合制度，建設(shè)一支有技能、高素質(zhì)的人才梯隊，為公司的發(fā)展貢獻力量。
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