中利集團

人力資源規(guī)劃

員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。公司非常重視員工的成長，堅信員工與公司的成長是互為基礎、互相促進的。

一、公司為員工提供了良好的工作平臺及職業(yè)發(fā)展通道：
管理通道：新員工—主管—經(jīng)理助理—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)及以上

技術通道：新員工—工程師—主管工程師—主任工程師助理—副主任工程師—主任工程師—項目總工程師
營銷通道：營銷代表—營銷經(jīng)理—區(qū)域營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān)

二、成長機會
轉(zhuǎn)崗：在本職崗位上表現(xiàn)突出，個人有意愿及特長適合從事其他崗位工作，當有相應崗位空缺時，可申請轉(zhuǎn)崗；輪崗：在本職崗位上表現(xiàn)突出，公司可根據(jù)發(fā)展要求在集團各公司之間或部門內(nèi)進行輪崗；
競爭上崗：當公司在部分崗位上有管理職位空缺時，員工可參與競聘。

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